皇甲特衛保安集團常態開展作風能力提升培訓

2022年5月26日下午，在河南皇甲特衛保安服務集團有限公司培訓室內，集團辦公室主任沙馥莉圍繞“行政規章制度”為集團本部員工進行了一次專題授課輔導。參會人員時而聆聽記錄、時而互動交流，不時爆發陣陣掌聲，課堂氛圍嚴肅活潑。通過本次輔導，所有人員對公司行政類規章制度制定的背景、目的和意義有了進一步的了解，掌握了編制的方法和步驟，增強了貫徹執行的自覺性。

新年伊始，皇甲特衛保安集團依據公司發展戰略修訂人才發展規劃，持續實施人才興企工程，以此形成“作風能力提升年”的活動要求。按照集團本部崗位和人員編制情況，制定不同崗位、不同層級人員的作風能力提升計劃，圍繞“創新理論、企業文化、規章制度、管理教育、安全防范、專業技能、商務禮儀、營養健康”等內容，采取“走出去、請進來”的辦法，按照“先理論后實操，先共同后專業”的步驟，每周雷打不動組織員工進行半天的學習培訓。全體員工積極參加學習培訓，認真貫徹活動要求，將提升作風能力作為公司重要工作貫穿到部門工作、個人工作中去。

每次培訓前，由公司中層以上領導組成的評審組，對授課教案和課件進行集中審核，進行試講試教，評審不通過不能進行授課。授課結束后，現場組織參加人員對授課情況進行評分講評，并將授課情況納入績效考核，及時實施獎懲，既調動了教員的授課積極性，又確保了授課質量。通過系列培訓，拓寬了員工視野，提高了綜合能力，增強了企業的凝聚力，堅定了員工以企為家、干事創業的信心。